“你简历上展示的经历比较全面，各种奖项也很有说服力，通过初面应该是没有问题的。”3月27日，在浙江科技大学举办的2025年春季综合招聘会上，一家科技公司人力资源总监、一级人力资源管理师邵治宇正在“简历指导”摊位上帮助学生修改简历。

据了解，本次招聘会共有230家用人单位为毕业生提供5000余个工作岗位。招聘会现场人头攒动，气氛热烈，学生们手持简历，满怀期待地穿梭于各企业展位之间。当下最红的企业之一的宇树科技也来招聘了。浙科大机器人工程21级学生小方说：“交流下来很有收获，特别是对我心仪的岗位需要匹配什么技能，有了更明确的职业规划。”

“这次招聘会规模特别大，参会企业质量都很高，”浙科大机械专业22级硕士研究生小金，带着厚厚的简历来到招聘会现场，寻找心仪岗位。“我研究生阶段主要是做车辆悬架系统的，和安吉一家公司招聘的岗位很匹配。”在和企业HR现场初步沟通后，他们互加微信，并约定后续再交流。大多数毕业生表示，会考虑先就业再择业，有合适的实习岗位也会愿意去测验考试，在投递简历时更多看重个人在企业未来的发展空间。

人气最旺的摊位，就数现场的多功能服务区——这里设置了咨询服务区、就业指导区、人才政策咨询区、征兵咨询区以及企业招聘区等，多个“一对一”咨询台为学生提供服务。其中，“简历指导”可以说是“人气王”，12名企业人力资源总监、高校就业资深专家现场为求职学生简历优化简历、传授面试技巧。据不完全统计，半天时间有近400名学生享受了服务。

AI赋能专区，现场提供AI简历优化制作、AI面试指导等，利用AI技术对毕业生综合能力进行精准诊断和多维评价，提供职业规划建议及简历优化，促进就业指导效能提升。提前来攒求职经验的浙科大财管专业22级本科生小潘说：“很有收获，它针对我的实习经历，指出我对实习经历描述不够具体，它建议我更加突出实习中的‘亮点’。这个调整让我的简历瞬间亮眼了。”

浙科大就业指导中心和各就业负责人及毕业班辅导员也在现场积极联络用人单位，现场指导学生。据该校就业指导中心相关老师介绍，2025届毕业生有近5000人，目前正是抢抓春季招聘的时期，他们已开展了访企拓岗促就业专项行动，本次招聘会就是指导服务组合拳之一，就是希望能给毕业生再“加把油”。

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